Die Zukunft der Arbeit ist für Unternehmen und Mitarbeiter Chance und Gestaltungsraum

Welche Chancen bieten Digitalisierung und künstliche Intelligenz für Unternehmen und ihre Mitarbeiter? Wie müssen Führungskräfte ihre Rolle neuinterpretieren? Worin besteht heute überhaupt die Motivation für Menschen, zu arbeiten? Und was lässt uns die Arbeit nicht nur gut gelingen, sondern auch als erfüllend erleben?

THE FUTURE OF WORK REPORT

Um diese Themen zu erforschen, hat Bene 2018 den THE FUTURE OF WORK Report publiziert. Er basiert auf Interviews mit rund 40 Expertinnen und Experten aus international etablierten Unternehmen und bietet einen Überblick über Einschätzungen und Meinungen der Zukunft der Arbeit und wie diese aussehen könnte.

CHALLENGE THE FUTURE OF WORK REPORT

2020 wurde in Zusammenarbeit mit dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und dem Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung (ISI) 1.200 Menschen aus 34 Ländern nach dem aktuellen Stand und der Zukunft der Arbeit befragt und die Ergebnisse im CHALLENGE THE FUTURE OF WORK Report zusammengefasst, der für neue Denkanstöße sorgt.

Der qualitative THE FUTURE OF WORK Report  wurde somit durch eine quantitative Befragung – dem CHALLENGE THE FUTURE OF WORK Report ergänzt. Manche der Antworten haben die Thesen des ersten Reports bestätigt, andere waren mehr als überraschend. Im Report werden die Erkenntnisse zu vier relevanten Aspekten der Zukunft der Arbeit zusammengefasst: Digitale Transformation, Führung, Sinn & Zweck der Arbeit sowie Zusammenarbeit.


Lesen Sie die Ergebnisse in unseren Reports

THE FUTURE OF WORK
REPORT

Der Bene FUTURE OF WORK Report basiert auf Interviews mit rund 40 Expertinnen und Experten aus international etablierten Unternehmen und bietet einen Überblick über Einschätzungen und Meinungen der Zukunft der Arbeit und wie diese aussehen könnte.

CHALLENGE
THE FUTURE OF WORK REPORT

Nach dem Erfolg des Future of Work-Reports hat Bene beschlossen, dem qualitativen Report eine quantitative Befragung gegenüber zu stellen und die Meinungen der im Report befragten Experten zu challengen.

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