Digitale Transformation

Die Digitalisierung hält Einzug in alle Lebensbereiche und wird unser Zusammenleben zunehmend revolutionieren. Das folgende Kapitel wirft einen genaueren Blick auf den Einfluss von digitalen Geschäftsmodellen, Robotik und Künstlicher Intelligenz, des Internets der Dinge und weiterer digitaler Technologien auf das Leben, wie wir es kennen.

Führungskultur

Laut einer Studie des Zukunftsinstitutes sind 77 Prozent der deutschen Führungskräfte überzeugt, dass es einen Paradigmenwechsel in der Führungskultur geben muss. Mit der Art und Weise, wie sich Unternehmen künftig organisieren und ihre Mitarbeiter managen werden, beschäftigt sich dieses Kapitel.

Sinn und Zweck der Arbeit

Wenngleich Sinnstiftung der Arbeit für jeden Menschen etwas anderes ausmacht, hat deren Bedeutung – so sind sich Experten einig – tendenziell zugenommen. Die Erwartungen der Mitarbeiter gegenüber den Unternehmen werden zunehmend differenzierter, die Ansprüche vor allem junger Talente größer.

Zusammenarbeit

Die Digitalisierung und das globale Agieren von Unternehmen führen zunehmend zur Entpersonalisierung. Dennoch, so sind sich die Experten einig, muss es Orte geben, an denen Menschen als soziale Wesen ihrem Bedürfnis nach persönlichem Austausch nachkommen können. Das gilt für Büros eben – so wie für Anlaufstellen für Kunden.